miércoles, 17 de octubre de 2012

Boletin Informativo No. 004


JUNTA DIRECTIVA.

Compra de Acción en el Club de Ejecutivos.
La Asamblea Extraordinaria realizada en Sept.11/12 aprobó por unanimidad la compra de la acción empresarial en el Club de Ejecutivos. Esta importante inversión al mínimo costo de un millón ($l.000.000) de pesos es una ganga, que aparte de darnos reconocimiento en un medio bien importante nos permitirá tener una sede de lujo que muchas empresas quisieran disfrutar; Sede fija, amplio salón para reuniones dotado de aire acondicionado, amoblado, alta tecnología en comunicaciones, refrigerios a precios de socios y consumo a voluntad, deja de ser obligatorio. Obviamente tendremos que pagar la cuota mensual de sostenimiento por $ 336.400, pero ya la Junta está diseñando un programa de importantes actividades que mejorara los ingresos.


SECRETARIA.

Informe Económico del II Congreso Nacional de Propiedad Horizontal.

El Centro de Eventos del Pacifico entrego el último informe sobre los resultados económicos de este Congreso; Ingresos sin IVA $ 110.431.810. Egresos $ 98.293.468. Utilidad $ 12.138.324. Esta cifra se repartirá entre los cuatro patrocinadores, Centro de Eventos, Lonja, Asoinproho y Fonseca para una participación de $ 3.034.585 cada uno. Asistieron 600 personas. Hasta ahora la fecha establecida para el tercer (3º) Congreso seria los días 19 y 20 de Septiembre de 2.013.

Celebración del día del Administrador.

Se invita a todos los asociados a  que no falten a la reunión del 23 de Octubre en el Club de Ejecutivos ya que ese día, entre las 4 y las 6 PM. Celebraremos el Día del Administrador, evento que aprovecharemos para inaugurar el equipo de sonido que ha adquirido Asoinproho para amplificar las reuniones.

Astrid Millán Vinasco.
FI C H A S.
O. Cruz

Continuamos con algunos apartes del libro Responsabilidad Civil y Penal en la Administración de Propiedad Horizontal del Dr. Jorge Orlando León Forero.

CULPA Y DOLO:Vemos, en los anteriores casos y definiciones, que la norma al referirse a la responsabilidad, habla del dolo y la culpa. Respecto a estos dos conceptos, la ley los ha definido de la siguiente manera. (Código Civil, art. 63)

CULPA. La ley distingue tres especies de culpa y descuido; Culpa grave, negligencia grave. Culpa lata, es la consiste en no manejar los negocios ajenos con aquel cuidado que aún las personas negligentes o de poca prudencia suelen emplear en sus negocios propios. Esta culpa en materias civiles equivale a dolo.
Culpa leve, descuido leve, descuido ligero, es la falta de aquella diligencia y cuidado que los emplean ordinariamente en sus negocios propios. Culpa o descuido, sin otra calificación, significa culpa o descuido leve. Esta especie de culpa se opone a la diligencia o cuidado ordinario mediano. El que debe administrar un negocio como un buen padre de familia, es responsable de esta especie de culpa. Culpa o descuido levísimo es la falta de aquella esmerada diligencia que un hombre juicioso emplea en laadministración de sus negocios importantes. Esta especie de culpa se opone a la suma diligencia o cuidado.
DOLO.Concepto y características. “Las voces utilizadas por la ley para definir el dolo concuerdan con la noción doctrinaria que lo sitúa y destaca en cualquier pretensión de alcanzar un resultado contrario al derecho, caracterizada por la conciencia de quebrantar una obligación o de vulnerar un interés jurídico ajeno; el dolo se constituye, pues, por la intención maliciosa, al paso que la culpa, según el mismo precepto y la concepción universal acerca de ella, se configura sobre la falta de diligencia o de cuidado, la imprevisión, la negligencia, la imprudencia”.

“Tanto el dolo como la culpa generan la responsabilidad civil en el campo extracontractual y en el de la formación y la ejecución de los contratos, pero si  que sea dable confundirlos, atr4ibuirles consecuencias indiferentes, o tutelar el uno por normas aplicables sólo a la otra, o viceversa” (Corte Suprema de Justicia, sentencia de 9 de agosto de l949).

OCTUBRE.

Definitivamente desde su primer día este mes ha sido, en comparación con los anteriores, el más cargado de noticias y sorpresas para los colombianos. Como algunas de ellas involucran de alguna manera a las Propiedades Horizontales y de hecho a sus administradores, hacemos unos pequeños recordéis para aquellos que las pasaron por encima.

Ley de Insolvencia.El día primero entro en vigencia esta Ley 1564 que fue sancionada desde el 12 de Julio 2012. Contiene en sus artículos 531 a 576, las nuevas disposiciones aplicables en relación con la insolvencia de personas naturales no comerciantes. Es en su art. 531 donde queda claro que estas personas podrán; 1) Negociar sus deudas a través de un acuerdo con sus acreedores para obtener la normalización de sus relaciones crediticias. 2) Convalidar los acuerdos privados a los que llegue con sus acreedores, y 3) Liquidar su patrimonio. Estos trámites deben hacerse por las vías de los Centros de Conciliación y  por las Notarias previamente autorizadas por el Minjusticia. Seguramente algunos deudores de Copropiedades,  buscaran acogerse a esta medida y por lo mismo habrá trabajo adicional para los Administradores; Hay que asesorarse bien, me dice mi abogada de cabecera, porque esta ley tiene sus mas y sus memos.

Acuerdo de Paz.Es ahora el turno del presidente Juan Manuel Santos, ensayar su acuerdo de paz con las Farc. Empresa difícil esta porque las heridas son grandes y profundas y las victimas dicen que posiblemente perdonan pero no olvidan, además están las experiencias de procesos pasados que solo demostraron viveza y malicia. De todas maneras es deber de todos  los Colombianos  defender y apoyar el propósito y rodear de optimismo todos los esfuerzos que se hagan, porque esta guerra estúpida de 50 años tiene que terminar,  para bien de todos, especialmente para nuestros indígenas y campesinos.

Comparendo ambiental.Desde el día primero de Octubre los caleños podrán ser multados por contaminar el medio ambiente. Se trata de la entrada en vigencia del comparendo ambiental, una herramienta que permite sancionar económicamente a quienes infringen las normas de aseo, limpieza y recolección de escombros, entre otras normas de convivencia ciudadana.Esta medida da cumplimiento a lo ordenado en la Ley 1259 de 2.008.

Las multas van desde la mitad del salariomínimo mensual ($283.000) hasta 10 salarios ($l.132.000) en personas naturales. Para las empresas, instituciones, industrias y unidades residenciales, la sanción económica va desde 5 salarios mínimos mensuales ($2.830.00) hasta 20 salarios mínimos ($11.320.000).Ojo administradores, deben leer la norma porque son dieciséis (16) las causales que por incumplimiento ocasionaran las multas, es bien importante que sus comunidades las conozcan  (El País, Oct.1º/12)

Sismo de 7.1 grados.Grietas en las paredes de algunos edificios, entre ellos las Clínicas Santillana y Rey David, fueron los daños que dejo en Cali el sismo de 7.1 grados en la escala de Richter, que sacudió, a las ll.31 a.m., al Valle y a otros 12 departamentos de Colombia, en 31 municipios. El temblor se sintió, además, en Panamá y 5 provincias de Ecuador. El movimiento telúrico tuvo como epicentro el municipio de la Vega en el Departamento del Cauca, a una profundidad de 168 kilómetros, donde hubo una réplica a las 4:01 p.m. En Cali, pese a las grietas, el sismo no dejo heridos de consideración ni daños estructurales. En algunas Unidades Residenciales y Condominios se presentaron grietas y fisuras siendo lo más grave en el multifamiliar Chiminangos II donde en un piso hubo grietas hasta de 15 centímetros. También el edificio Venezolano presentó daños menores. (El País).

Reforma Tributaria.El Gobierno presentó al Congreso de la Republica el proyecto de reforma tributaria, la cual según el Ministro del Trabajo y el Director de la Dian, “se enfocará ante todo en atender una preocupación como lo es la creación de empleo”. Tres de sus principales bases llaman la atención de los colombianos:1) IVA. Habrá únicamente tres tarifas, 0%, 5% y 16%. Esto quiere decir que se eliminaran las del 1.6%, 10%, 20%, 25% y 35%, pero se creará el- impuesto al consumo- 7% más el 16%.2) Parafiscales.No serán  eliminados en la reforma, pero habrá alivios en las nóminas. Las cargas tributarias a la nómina de las empresas bajan del 29.5% a 16%, para una reducción de 13.5 puntos. La financiación de los aportes a la salud, del Icbf y del Sena será en adelante soportada con las utilidades de las empresas. Precisamente, el 8% de los recaudos que corresponderán a impuesto o Contribución para la Equidad, se distribuirá así: 2.2% para el Icbf, 1.4% para el Sena y el 4.4% a la Salud a través de las cajas de compensación familiar. Esta propuesta busca aumentar el empleo formal en un 11%. 3) Impuesto para la Equidad.Esta iniciativa busca reducir del 33% al 25% el impuesto sobre la renta a las empresas, pero el 8% restante dará origen a un nuevo tributo: el Impuesto para la Equidad. Que reemplazara una parte de los impuestos a la nómina. En consecuencia, el empleador dejará de pagar aportes al Icbf, Sena y salud que cubre por sus trabajadores de menos de diez salarios mínimos. Así, dicha carga pasará a ser un  impuesto sobre las utilidades para que las  empresas puedan crear más empleos.(El Pais).

Nuevos parafiscales.
El tema de los llamados impuestos parafiscales es uno de los más enredados y complejos que traerá la reforma tributaria. Se trata de dineros que cobra el Estado a la nómina de las empresas y cuyo recaudo se destina al Sena, al Instituto de Bienestar Familiar y a las Cajas de Compensación Familiar. En el último año las empresas destinaron $ 8 billones a dichas entidades.
¿Cómo se manejaran en el futuro? La reforma sugiere cambiar este modelo al crear una “Contribución Especial Empresarial” que se cobraría sobre las utilidades de las empresas a la hora de declarar el impuesto de renta y no sobre la nomina, como ocurre hoy.
La idea es que haya un alivio a este sobrecosto a los empresarios para impulsar la generación de empleo, pero sin que ello implique un desmonte de estas contribuciones. “Nuestro objetivo es brindarles estímulos a quienes crean empleo”, dice el Ministro de Hacienda.

Al respecto, Cárdenas señala que por cada $100 de salario, el patrono paga $160 por los costos de parafiscales, aportes patronales a salud, a pensiones, etc. “un modelo que no ha funcionado bien porque desestimula el empleo”. Otra fórmula es que los parafiscales se manejen por la vía del Presupuesto General de la Nación, pero desde ya esa alternativa tiene duros contradictores. Por ejemplo, el presidente de Asocajas, Álvaro José Cobo, recalca que “las cajas quedarían supeditadas a ser administradores de unos recursos no específicos, lo que afectaría el funcionamiento de estas entidades”.  (El País, Sep.30/12)

Los Jueces de Paz.
Como quiera que son temas de la comunidad y es allí donde casualmente nos movemos los Administradores de Propiedad Horizontal, pretendo destacar un poco la elección de 197 Jueces de Paz ocurrida el pasado domingo 9 de Septiembre en la capital del Valle según lo destaca el periódico El País.

Con este importante instrumento de paz y convivencia creado por la Constitución de 1.991, un grupo de personas que actúan a honoris-causa y que son elegidas por su propia comunidad para un periodo de 5 años, buscan resolver pacíficamente problemas y conflictos sociales que enfrentan particulares y familiares, vecinos, arrendadores, arrendatarios, fiadores, celosos, bullosos, borrachos, chismosas, perros y daño en bien ajeno, salvo casos en los cuales el mismo juez esté involucrado. Este es un mecanismo legal que tiene acompañamiento de la Alcaldía Municipal y del Consejo Seccional de la Judicatura y al cual se debe acudir en primera instancia en busca de rápida y concertada solución a problemas de menor cuantía. Todo acuerdo queda firmado y es de obligatorio cumplimiento.

Mensaje  re-enviado por el Dr. Ramiro Saavedra.
Buenos díasDr. Saavedra: Tuve la oportunidad de leer un artículo escrito por usted en el Diario Occidente – Área Legal y pensé que quizás usted podría ayudarnos. En nuestra copropiedad estamos buscando un- Administrador con experiencia de por  lo menos 5 años en PH. Sabe usted si Asoinproho tiene algún sitio disponible virtualmente o alguna base de datos para nosotros hacer llegar la información y poder recibir hojas de vida? Pensaría yo que Asoinproho sería la mejor manera de empezar a buscar a la persona idónea para este cargo. Gracias y quedo en la espera de alguna sugerencia. Elizabeth Salazar.

Muchísimas gracias al Dr. Saavedra. Nuevamente queda demostrada la urgente necesidad que tiene el Instituto de darse a conocer más, salir del anonimato. La Propiedad Horizontal debe saber que existimos y que lo que buscamos es casualmente la idoneidad para su administración.  Idea: Este boletín abre desde ya un concurso entre todos los afiliados a Asoinproho para que por email nos envíen su mejor propuesta para hacernos conocer, diciendo, quienes somos, que hacemos y para donde vamos. El mejor proyecto tendrá su reconocimiento. Ojala la pagina Web sea una realidad inmediata.

Colaboración.
Para solucionar un problema de sonido que se presentó en la reunión de Sep.18, muy presto el Sr. Juan Fernando Briseño, bajó desde el salón de conferencias del Club de Ejecutivos y fue hasta el centro comercial Pasarela y allí compro dos altoparlantes para el computador y los obsequió al Instituto. Oportunísima colaboración que mucho le agradecemos y aplaudimos.

Lo que se debe evitar en una reunión.

1)      Hablaren voz alta por celular. 2) Ignorar al moderador.  3) Interrumpir al exponente sin pedir la palabra. 4) Entablar largos diálogos con el vecino(a). 5) Pararse y sentarse permanentemente y deambular por el recinto. 6) Risas y aplausos a destiempo. 7) Excederse en preguntas al  conferencista. 8) Demostrar demasiada sapiencia. 9) Llegar tarde. 10) Retirarse despectivamente.  Lo que tú no quieres oír, a los demás les interesa escuchar.

“NUNCA ES TARDE PARA SER O HACER LO QUE TE HUBIERA GUSTADO”

Sus escritos y colaboraciones favor enviarlas a Boletín Informativo, asoinproho@yahoo.com          “Las opiniones expresadas por los autores, no reflejan necesariamente el pensamiento de Asoinproho”.

Recuerden el blog de Asoinproho: www.asoinproho.blogspot.com








“Propiciamos la idoneidad administrativa”

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